岗位职责:
1.负责发布招聘信息,筛选简历,安排面试,并协助新员工办理入职手续,确保入职流程顺利进行;
2.负责建立和维护员工的个人档案,确保资料的完整性和保密性,并定期更新员工信息;
3.协助薪资核算,管理员工的薪资、奖金、福利等,确保薪酬发放及时准确,并处理相关的社保和公积金事务;
4.负责考勤记录的管理,处理员工请假、加班等事项,同时参与绩效考核工作,协助制定和执行绩效管理政策;
5.协助管理层处理日常工作,包括办公用品采购、办公环境维护、会议安排等,确保日常工作顺利进行;
6.负责票务系统的日常管理,协调线上线下票务渠道的运营,确保票务销售顺畅和票务信息的准确和实时更新;
7.领导和培训票务团队,确保服务质量和工作效率;
8.处理客户咨询和投诉,提升观众的购票体验;
9.监控票务销售数据,定期提供销售报告和优化建议;
10.熟练使用Office办公软件,如Word、Excel、PowerPoint。
任职要求:
1. 年龄不超过40周岁;
2. 拥有3年以上行政管理经验;
3. 具备出色的组织与沟通能力,业务熟练;
4. 工作态度积极主动,责任心强,处事干练,反应迅速,具备良好的职业形象;
5.撰写各类综合性报告、文件、演讲稿等,准确传达公司战略和领导意图;
6.积极配合公司完成领导交办的其他临时性、综合性相关工作任务,保障公司整体运营顺畅。