一、岗位任职要求

（一）基本条件

1.具有坚定的理想信念，政治素质好，对企业忠诚、品行端正、廉洁奉公，有强烈的事业心和责任感；具有开拓创新精神，具备履行职责的管理能力和专业知识（包括但不限于综合管理能力、沟通能力、团队协作能力、学习能力、逻辑思维能力、专业能力、解决问题能力等）；

2.具有正常履行职责的身心条件，具备从事专业领域工作所需的职（执）业资格或中级以上职称者优先；

3.副职岗位应聘人员年龄不超过37周岁（1986年10月1日以后出生）；

4.中共党员（含预备党员）优先；

5.以上条件特殊人才可适当放宽。

（二）岗位任职要求

1.副职岗位应具备4年及以上医药、医疗等相关行业经验，一般应在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正副职岗位工作累计5年以上。连续两年考核为优秀的，累计工作年限可放宽至3年。

具有丰富的地方行政管理经验，特别优秀者可不限行业经验。

2.本科及以上学历，药学、医学、财务、会计、法律、市场营销等相关专业；特别优秀者可放宽至专科，专业不限；

3.具有丰富的市场资源，能快速推动打开药械产品市场；

4.熟悉医药行业的市场动态，了解医药行业政策，具有高效的资源整合能力；

5.工作地点为湖南省内各地。

二、招聘程序

本次招聘工作程序为：报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、录用。

（一）报名

1.报名时间：2024年10月23日起。

2.报名方式：采取网上报名的方式，报考人员于公司智联招聘网站上投递相关岗位简历。

（二）资格审查

人力资源部根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查。资格审查通过后，择优筛选，未通过资格审查的，不再另行通知。

（三）笔试

通过资格审查后，组织应聘人员统一笔试，笔试具体时间、地点另行通知。

（四）面试

通过笔试后，举行现场面试，面试具体时间、地点另行通知。

（五）考察及体检

1.考察。结合面试情况，按1:1的比例确定考察对象，可选择通过对考察人选所在工作单位进行个别访谈、查阅人事档案等方式进行德、能、勤、绩、廉全面考察，也可采取背调方式进行。

2.体检。考察对象进行入职体检，体检标准参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（含毒检）。

3.考察不合格、未参加体检或体检不合格者不予录用。

（六）公示与录用

经公司党委会会议研究，确定拟录用人员。拟录用人员名单将在湖南医药集团有限公司官网上公示5个工作日，接受社会监督，公示通过后办理入职手续。

三、薪酬与待遇

与录用人员签订劳动合同，服务期不低于3年，试用期不超过6个月，试用期满，经考核合格后，重新进行定岗定级，享受公司同类人员工资和福利待遇。

四、有关要求

（一）本次招聘相关信息在湖南医药集团有限公司官网、智联招聘等网站公布，供应聘者查询和社会监督；

（二）应聘人员应提供真实有效的证件、资料和信息，并遵守相关的考核纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现立即取消应聘资格。本次招聘公告未尽事宜由湖南医药集团有限公司负责解释。