1、主持日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务；
2、保证商品陈列整洁，美观；
3、商品订货，原料订货，物料和工具订货；
4、降低缺货率，保持库存准确性；
5、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及kpi考核等工作；
6、各类报表、数据的汇总及分析；
7、做好日常盘点，控制损耗；
8、跟踪客户服务体验，推动改善客户服务；
9、促销员管理、培训及监督、促销计划落地及反馈。
任职资格：
1、有相关管理经验或者在超市从事过营运员经验；
2、年龄23~45岁。
公司待遇：
员工享有月休2天，团体险，五险，团体旅游，节日福利，聚餐等