1. 院长领导下，参加医院经营战略规划，负责医务部的医疗、教学、科研、预防及医务管理工作,对院长负责，分管全院医疗业务管理工作。
2.制定医务部年度、季度、月度的经营目标和工作计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报，并合理安排全院各级医师的工作，高质量完成科室各项工作指标。
3.负责制定、修改医务部制度、工作程序、技术标准、医疗护理技术操作规程，经批准后执行,建立健全医院各级学术委员会，定期组织召集各学术委员会会议，并检查各委员会工作情况,及时总结汇报。
4.建立健全医疗规章制度，督促检査执行情况。
5.制定和实施医生进修培训计划。
6.负责对医疗缺陷、事故进行调查,并提出处理意见及实施整改。
7.深入了解各医疗科室工作运作情况,及时解决存在的问题，不断提高医疗质量。
8.负责组织医疗相关突发性事件的处置。
9.督促检查医疗制度，医护常规和技术操作规程的执行情况。
10.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导组织重危的患者进行会诊，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
11.审查全院医疗设备、器械、药品申报计划和使用，组织检查本院担负的临时性医疗护理工作。
12.督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。
任职资格
1.三年以上医疗工作经验，对医务管理工作有较深的认识，具备丰富医学专业知识。
2.受过企业管理、管理能力开发等方面的培训， 熟悉医疗卫生行业的法律法规和地方的政策规章。
职位福利：五险、定期体检、午餐等