一、岗位职责：
1、负责招聘渠道维护，人员邀约面试、面试接待、入离职办理、劳动合同签订；处理工伤。
2、维护在职员工关系，协调劳动关系，协助解决劳动纠纷。
3、及时与其他部门同事沟通，掌握行业动态。
二、岗位要求 ：
1、大专以上学历，有员工关系，工伤意外处理工作经验者可适当放宽学历，优先录取。
2、头脑灵活做事踏实不浮躁肯学习热爱人力资源这行业。
3、具备良好的沟通技巧和独立解决问题的能力，表达清晰，有条理。
4、有团队精神有较强的心里承受能力。
5、需自带电脑，每月享受补贴。
三、薪酬福利
1、综合薪资3500-4500元/月、包住、五险。
2、享受技能培训、生日福利、节假日福利等。