一、岗位职责：
1.为公司各部门提供及时有效的行政服务;

2.执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作;

3.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

4.协助组织、开展企业文化活动; 负责员工考勤工作;

5.建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整;

6.负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作;

回复客户公司员工社保公积金相关政策法规的咨询；

7、核对每月增减员名单，并按增减员名单操作办理业务及社保待遇享受；与客户核对费用金额及跟进打款进度；

8、定期收集更新西安社保公积金政策；

9、完成领导交办的其它工作。

二、任职要求：
1.大专及以上学历；35岁以下。
2.具有3年以上工作经验，有人力资源、法务等经验者优先；

3.具有计划和执行能力，表达沟通能力。

4.做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。

5.熟练使用办公软件以及办公设备。
三、职业发展：

晋升部门主管、部门经理、部门总监、副总经理、总经理

四、工作时间：

1.早8:30—18：00（午休一个半小时）；

2.单双休。
五、福利待遇：
1.入职岗前培训，业务知识培训；

2.享受国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆等）；

3.每年多次职级评定调薪；

4.转正后缴纳社保五险;

5.优秀员工可以参加团建旅游。

六、工作环境：

1.温馨舒适的办公环境，扁平化的管理方式，良好的工作氛围；

2.奉行“简单快乐高效”的原则，追求企业与员工双赢的目标；

3.公司目前拥有宝鸡分公司、延安分公司、深圳、东莞、上海、苏州、杭州、成都、南昌、芜湖等办事处。

公司准备全国发展，需要大量有志向、有梦想的优秀人才加盟，共创企业发展大业！