安徽蒸小皖餐饮有限公司储备干部是为应届毕业生提供的储备管理岗位，旨在通过安徽蒸小皖餐饮有限公司专业系统的培训后将其快速培养成为餐饮行业的管理精英。

岗位职责：

1. 此岗位为储备管理岗位，公司有3-6个月的带薪学习、培训考核时间；

2. 熟悉餐厅各岗位操作流程与标准，统一参加公司培训与考核，3个月左右晋升门店管理岗位，6个月左右晋升门店餐厅经理岗位；

3. 学习日常门店管理知识，参与门店值班管理工作；

4. 完成公司下发的目标与任务，为顾客提供有质量的服务；

5. 完成上级领导安排的其他临时性工作事宜。

任职资格：

1. 专科及以上学历，应届生亦可，不限性别、专业与工作经验；

2. 会基本办公软件操作，如world、excel、ppt等；

3. 热爱餐饮行业，有责任心，有志于从事餐饮行业管理类工作。

薪资待遇与晋升：

1. 综合薪资待遇在3500-4500元/月；

2. 提供住宿与工作餐；

3. 晋升方向：储备干部——一副/二副经理——店长——区域督导——大区总监

工作地址：

合肥市内及周边就近安排培训门店