岗位要求：

1、人力资源或相关专业本科及以上学历。

2、8年以上人力行政管理经验，具有建筑企业任职经历。

3、熟悉人力资源各个模块，熟悉国家关于人力资源方面的相关政策、法律、法规。

4、行政办事能力较强，熟悉办公室的行政管理流程，有较强的组织能力，有很强的计划性和实施执行的能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

5、具有企业文化建设及导入能力。

6、会开车，熟练驾驶。