高中俄语教研教学管理

岗位职责
1、负责把控高考俄语整体教学教研方向，制定教学计划，对教学结果负责。

2、负责对教学质量进行全程跟踪，做好定时、不定时的检查、抽查工作，提高老师的教学能力，保证教学工作的顺利进行。

3、负责制订教学部门各项管理制度并监督实施，规范教师的日常行为规范。

4、负责协助教师的招聘，新教师试讲课的评价，对教师的入职、转正进行必要的把关；对新入职教师进行岗前培训，使其尽快胜任教学工作。

5、负责组织教师培训，总结推广评优课，发展骨干教师，稳定教师队伍。

6、负责组织开展教研活动，组织教师总结教育、教学经验；开展教学常规检查，协助完成对教师的考评，做好月小结、学期总结、年终总结工作，评比先进教师，树立榜样。

7、和其他部门进行积极有效的沟通和合作。

8、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求
1、本科或以上学历，俄语专业。
2、俄语能力专八或一级水平，俄语和普通话发音标准。
3、多年俄语教学经验，在高中俄语教学方面具有丰富的教学教研管理经验。

4、具有过硬的专业知识，有较强的管理经验，有较为前沿的教学理念。

5、能熟练使用办公软件，具有良好的沟通协调能力，较强的应变能力。
6、可接受江苏省内出差。

俄语教师岗位

一、岗位职责

1、 按统一要求，实施高中俄语教学，保证教学质量；

2、 进行统一、标准化备课，完成教案、 PPT 等课件制作，做好课前准备工作；

3、 及时批改作业，定期进行小测验、考试，并进行总结分析，及时调整教学方法及教学计划；

4、 对教学中出现的问题，及时做出科学合理的反馈并改进；

5、 负责与校方、学生及家长建立良好的沟通渠道，沟通信息及时反馈给公司。

二、任职要求

1、 俄语专业本科以上学历，俄语能力专八以上；

2、 普通话标准，俄语发音和表达纯正；

3、 热爱教育事业，有钻研精神，吃苦耐劳，责任心强，对学生细心、有耐心，有亲和力；

4、 服从公司管理，服从工作调配；

5、 有俄语教师资格证、有高中俄语教学经验者优先录用。

三、福利待遇

1、 缴纳五险一金；

2、 享有带薪寒暑假，享有节假日福利；

3、 每年一次员工体检；

4、 非属地老师每满一年可报销两次学校与家庭所在城市的往返交通费；

5、 公司提供住宿，热水器、空调、洗衣机等一应俱全；

6、 公司实行电脑补贴；

7、 公司提供系统的岗前培训、上岗跟踪指导、各类大小业务技能培训；

8、 公司定期组织各类团建活动，暑假国内外旅游；

9、 业务能力突出、表现优异者，公司可免费提供赴日交流学习或公司在日机构就职的机会。

四、薪酬标准

综合年薪：8万-15万（另提供住宿）

有高考经验，成绩优秀的老师：年薪12万-20万