职位主要责任
1、根据公司的销售目标，分解制定团队成员的销售计划，并带领团队持续高效的完成销售目标，对销售结果负责；
2、与客户进行沟通交流，建立高价值合作关系，维护客情，做好服务，打造市场良好口碑；
3、了解行业动态，共享市场信息，给上级提供有效建议及业务决策依据；
4、根据日常数据，有效监督并指导团队成员的日常工作；
5、对团队成员的日常心态、能力、习惯进行评估，并给予相应培训，营造有战斗力和学习力的团队氛围，激发团队斗志，带领成员成长；
6、完成公司或上级交代给的其他任务。
从业经验要求
1、了解本行业者优先，把握市场信息，向公司提供业务发展依据；
2、三年以上销售经验，地推面销经验者优先；
3、一年以上销售管理经验，管过4-5人及以上团队。
任职资格要求
1、为人诚实正直，言行坦荡；（诚实）
2、认可销售这一岗位，视销售为自己的职业和事业，对销售岗位有兴趣，在销售工作中能体验乐趣，认为自己适合从事销售工作；（喜欢干销售）
3、对公司或团队设置的具有挑战性和可行性的短期和长期目标保持忠诚和专注，通过踏实工作致力于目标的实现。（言出必践）
4、较强的组织协调能力及团队合作精神，具备强烈进取精神，抗压能力强。