1、具备扎实的现代企业管理理论、现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识 2、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心 3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 有相关人力资源工作经验者优先