2.安排面试和发送offer；
3. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程；
4. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象；
5. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议。

任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源专业优先考虑；
2. 拥有1-3年人事岗位工作经验，具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，从事过大健康行业优先考虑；
3. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心；
4. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力.