1、 负责文化建设及培训管理。 2、负责拟定公司企业文化制度、培训管理制度，员工手册、企业宣传册、管理手册等的编制、设计、落实、管理。 3、负责企业形象识别系统、文化宣传的管理工作。 4、负责对员工行为规范执行情况的监督、反馈。 5、负责公司企业文化活动和员工活动的组织、管理。 6、负责新员工文化培训管理。 7、负责正能量宣传. 8、负责培训计划制定和培训组织实施及培训讲师和培训效果的评估。