岗位职责：
1、协助部门负责人参与制定公司战略规划，并制定年度经营计划；协助部门负责人分解年度指标并组织协调各部门开展工作，确保年度经营指标的实现；
2、参与各项内部流程审批，履行审批流程中的规范性和合理性确认职责；核算月度公司营收，编制或审核各事业部门佣金与提成，并提报至财务中心；
3、参与人才培育工作，配合人力中心推动内部培训体系建设，协助安排培训材料制作、培训讲师考评及培训过程监督；
4、跟进各事业部业务开展情况，基于内部CRM管理系统，核算业务岗位同事的月度年度绩效考评；
5、支持数字市场部开展重要的荣誉申请和奖补申请工作，协助组织其他部门参与；以及上级领导交办的其他工作事务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，企业管理、项目管理、财务会计、运营管理等相关专业优先；
2、1年及以上工作经验，有相关经验者优先；
3、具备较强的数据敏感性，精通excel和ppt使用；
4、具有一定学习主动性，逻辑性思维突出，协调和沟通能力强，执行力高；
5、高度认同公司文化，责任心和抗压性强。