一、职位概述

本职位作为销售公司总经理助理，主要聚焦于房屋租赁业务的销售管理工作。将协助总经理制定并执行销售策略，监督销售团队的工作进展，确保公司在房屋租赁市场中持续增长并取得卓越业绩。
二、主要职责
（一）销售战略规划与执行

与总经理共同分析房屋租赁市场趋势、竞争对手动态以及客户需求，为公司制定长期和短期的销售战略提供有价值的建议。
参与制定年度销售目标和计划，并将其分解为具体的阶段性任务和指标，分配给销售团队成员。
定期跟踪销售计划的执行情况，通过数据分析和市场反馈，及时调整销售策略以确保目标的达成。

（二）销售团队管理

协助总经理招聘、培训和发展销售团队成员，提升团队整体的专业素养和销售能力。
制定并执行销售团队的绩效考核制度，激励团队成员积极进取，达成或超越销售目标。
协调销售团队内部的工作分配和协作，解决团队成员之间的矛盾和问题，营造积极向上的团队氛围。

（三）客户关系管理

与总经理一起建立和维护重要客户关系，参与关键客户的洽谈和合作协议的签订。
监督客户服务团队的工作，确保客户在租赁过程中的问题得到及时有效的解决，提高客户满意度和忠诚度。
收集客户反馈意见，分析客户需求变化，为公司产品和服务的改进提供依据。

（四）市场推广与品牌建设

协助总经理制定房屋租赁业务的市场推广计划，包括线上线下的广告宣传、促销活动等。
参与公司品牌建设工作，提升公司在房屋租赁市场的知名度和美誉度。
与市场部门合作，收集市场信息，分析市场需求，为产品定位和定价提供建议。

（五）销售数据分析与报告

负责收集、整理和分析房屋租赁业务的销售数据，包括租赁成交量、租金收入、客户来源等。
定期制作销售报告，向总经理汇报销售业绩、市场动态和团队工作进展，为决策提供数据支持。
通过数据分析发现销售业务中的问题和机会，提出改进措施和建议。

三、任职要求
（一）教育背景

本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先。
（二）工作经验

具有 [X] 年以上销售管理经验，有房屋租赁行业经验者优先。
熟悉销售业务流程和销售管理方法，具备成功的销售团队管理案例。

（三）技能要求

具备出色的沟通、协调和领导能力，能够有效地管理和激励团队。
熟练掌握办公软件，具备较强的数据分析和报告撰写能力。
有良好的市场洞察力和销售策划能力，能够制定有效的销售策略。

（四）素质要求

具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。
具有良好的团队合作精神和服务意识，能够与不同部门的人员协作完成工作任务。
具备较强的学习能力和创新精神，能够适应快速变化的市场环境。

四、福利待遇

有竞争力的薪资和绩效奖金体系。
完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
广阔的职业发展空间和晋升机会。
良好的工作环境和团队氛围。