建融金服（河南）科技信息服务有限公司招聘岗位
一、职务描述
1.招聘工作:根据公司各部门业务发展需求，协助开展岗位招聘管理工作，撰写岗位描述（JD），并在招聘平台上发布招聘信息；收集并初步筛选简历，邀约并安排面试，确保高效完成人员配置任务；
2.培训管理:主导新员工入职培训，提升新员工对公司的认同感和适应能力，组织在岗人员的内部培训，增强员工的专业能力和满意度，提高员工留存率；
3.员工关系管理:负责员工入职、调动、转正、离职、异动等手续办理，确保流程的准确性和及时性，为人力资源管理提供可靠数据支持；
4.考勤管理:负责每月考勤工作，包括员工请假、调休、外出工作等数据的统计，每月准时输出考勤表，确保数据的正确性，为薪酬核算提供有力依据；
5.薪酬绩效管理：配合完成薪酬核算相关工作，确保薪酬发放的准确性和及时性；收集各部门与员工绩效指标，为绩效评估提供支持；
5.档案管理:负责人事档案、劳动合同等文件的管理和保存，确保档案的完整性和可追溯性，方便调取和查阅；
6.活动组织:负责组织员工团建活动,提升工作满意度和团队凝聚力；
7.完成领导交办的其他相关工作。
二、任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.两年以上人力资源管理相关经验，具有薪酬、绩效管理、BP工作经验者优先；
3.文字功底扎实，熟练使用word、excel、photoshop、ppt等办公软件；
4.熟悉人力资相关政策法规、HR六大模块；
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，思维清晰，严谨务实，勇于迎接挑战，能够在快节奏的工作环境中保持高效和专注。