1.负责协助制订集团公司发展战略和中长期发展规划；
2.负责协助审议集团各直属子企业制订的发展战略和中长期发展规划；
3.定期（如每季度）更新国家政策、全球及本土产业趋势分析报告；参与制定在中长期发展规划中，设置可量化的里程碑和阶段性目标；
4.参与战略执行与监控；参与建立战略执行评估体系，采用KPIs（关键绩效指标）和OKRs（目标与关键结果）等工具；定期跟踪并评估战略实施效果，及时调整策略；
5.负责集团发展战略和规划相关的重点项目协调开展；
6.负责集团发展战略和规划相关的研究工作；
7.完成领导交办的专项工作及其他事项。

任职要求：

1.年龄40岁（含）以下；
2.本科及以上学历，具有中大型企业战略工作经验，有战略方向规划和管理能力者优先；
3.具备良好的沟通协调能力，具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力；
4.具备良好的职业操守和团队合作精神，富有亲和力；
5.熟悉国家法律法规，掌握项目管理相关知识；
6.具备较强的学习能力、抗压能力及团队合作意识；
7.条件特别优秀的可适当放宽要求。