招商总监
A-负责品牌的1-3年整体市场战略布局、总体规划
B-根据公司战略需要制定招商年度规划、招商月度指标的制定及分解，
C-根据招商计划，制定人员计划和任务分解，按照计划定编定岗，分解每月人员招商任务，保证业绩100%达成
任职资格：
1.35-45岁，大专及以上学历；
2.市场营销、电子商务、工商管理等相关专业；
3.有10年以上连锁餐饮企业招商加盟管理经验，同岗位管理经验至少3年以上。
4.熟悉餐饮连锁行业，有成熟的招商管理知识和体系，有敏锐的市场洞察力，尤其擅长和热爱销售工作，熟练掌握办公软件；
5.正直、勇敢、诚信、善良；
6.具有较强的自律性和执行力，有较强的计划能力，时间管理能力以及自我管理能力；有良好的表达能力、沟通能力、组织协调能力；有极强的创新、学习能力、执行力，善于观察和总结。