岗位职责：
1、负责建立人才搜寻渠道，了解人才的动态信息；
2、负责对职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、负责根据岗位需求进行人才搜索、评估、筛选合适候选人；
4、负责候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、负责按照计划，参与各项招聘会，如校招以及人才市场招聘等；
6、负责统计招聘相关数据，并进行分析，以提升招聘的工作效率；
7、负责员工入职劳动合同签订等相关工作；
8、完成领导交办的临时工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、人力资源相关专业优先考虑，有实习经验者优先考虑；
3、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。
【工作时间】
行政班次，双休，法定休息。