岗位职责：

1、协助公司总经理做好支持性工作，上传下达，协调各部门和员工的关系；

2、对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈；

3、主持编制公司管理规章制度，并报上级领导审批；监督、检查各项制度的执行情况，并适时地对制度进行修正和完善；
4、公司合同的审核，风险把控；公司相关管理制度的把控；外联工作，充分利用资源，保证公司的法律环境安全有序，达到上市条件；

5、负责对办公室日常工作进行管理（如办公用品采购、各类检查，员工奖惩，公司发文等）；

6、负责企业辖区内的公共秩序、环境卫生管理工作；公司车辆的管理、调配；公司各种费用的缴纳工作；

7、组织对公司办公设备、车辆等行政资产进行登记造册和盘点；体系运行，ISO三体系的审核运行；协助各部门筹划和组织企业的重大活动；
8、协调企业与政府相关部门、行业协会以及各相关单位的关系；妥善安排外来人员的来访接待工作；各类会议的参加或材料的提报；

任职资格：
1、具备3年以上相关工作经验；

2、具备企业管理的相关知识和能力；

3、具备良好的组织协调能力，能熟练使用办公软件系统。
4、熟悉当地劳动法律法规；
5、学习力强，内驱力强，适应能力及抗压力强。