岗位要求：大专及以上行政管理，人力资源管理相关专业，年龄45岁以下， 3年以上行政人事工作经验。

岗位职责：

1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；

3、负责组织行政后勤、供给工作管理的拟订、检查、监督和执行；

4、负责组织行政年、季、月度行政后勤工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；

5、做好公司生活及财产管理工作。建立生活、等用于行政后勤生活服务的保障；

6、负责公司内部管理工作。维护内部秩序，搞好综合协调；

7、负责做好公司水、电、网络的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和网络线路的保养维修工作；

8、负责组织各部门人员的`培训教育工作。协同做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；

9、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作评价；

10、完成上级领导交办的其他工作任务。