岗位职责：

1.为客户员工办理入职、离职手续，签订劳动合同，建立、维护人事档案；

2.负责员工工资结算，办理相应的社会保险、公积金等；

3.根据业务发展需求参与部门标书制作、事业编考试等其他事务性工作。

任职要求∶
1、本科及以上学历，有人力资源工作经验的优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、文字功底好，沟通表达能力、逻辑思维能力强；
4、熟练运用办公软件；服从工作管理，有责任心，工作积极主动。

【薪资待遇】

1.工作时间：单双休，国家法定节假日正常休息；

2.薪资结构：基础工资+补助+绩效+奖金（全勤奖、业务提成、年终奖等）；

3.其他福利：生日福利、节假日福利、餐补、入职周年礼金、定期团建、缴纳五险一金。