主要职责：
1、主责处理各类行政事务，包括政府接待、安排车辆、办公用品采购、办公环境维护、食堂、宿舍等；
2、协助领导处理其他人力资源管理事务，如招聘、培训、薪酬、绩效等；
3、 组织公司各类会议，并负责会议记录和整理；
4、负责公司内部的日常行政开支和费用报销；
职位要求：
1、本科以上学历，行政管理、中文、法律等相关专业；
2、 熟悉办公软件，具备良好的数据分析能力；
3、良好的沟通和协调能力，具备良好的团队合作意识；
4、责任心强，具有较强的抗压能力和应变能力。