岗位职责：
1、制定营销战略：根据公司的总体经营计划，编制营销战略规划，提出建设性的意见和建议。同时，根据企业年度经营目标，制定年度销售计划，并组织实施。
2、市场分析与监控：负责开展宏观政策、经济发展、产业动态分析，并对区域市场进行监控。同时，收集并研究分析行业制度、竞争对手的市场信息及话术组织部门培训增强竞争力。
3、销售管理：开发渠道合作商，负责维护渠道合作商。
4、团队建设与管理：负责组建和管理销售团队，包括招聘、培训、指导、提升、管理和过程监督销售人员。同时，对直属下级进行考核和激励，为公司业务发展培养人才梯队。
5、对公司年度和季度整体销售目标及销售利润进行统筹管理，为公司的利润提供支持。
6、完成上级安排的其它相关工作
任职要求：
1、年龄30岁-35岁；
2、学历：大专及以上学历，不限专业，建筑类专业、工作经验优先；
3、一年以上营销及商务谈判相关工作经验，B端客户营销经验者优先；
4、思路清晰，擅与人沟通交流，对销售工作有较高的热情；
5、具有优秀的团队协作精神，一定的抗压能力及良好的学习能力。

【薪资待遇福利】

1、上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 ;大小周工作制；

2、薪资构成：无责底薪（4k-8k）+底薪外绩效(最高 2400 元)+高额提成（最高30%）+年终奖（全年提成附加额外奖励），综合薪资 9k-22k/月按时发放；

3、差旅保障：通讯、餐补、差旅、交通、住宿费用全额报销；

4、学习提升：提供省外带薪培训学习机会，助力个人成长与企业成长双头并进；
5、福利丰厚：定期大型国内外团建、免费下午茶歇、定期员工生日会、节假日福利，定期部门团建聚餐。