岗位职责
1、负责收集、整理、统计各部门人才需求，组织招聘；
2、不断完善，改进招聘管理制度，优化招聘流程；
3、负责不断拓展各类招聘渠道、并不断挖掘新的招聘渠道。
4、负责新员工入职手续的办理、岗前培训、新人试用期跟踪事宜；
5、负责离职员工手续的办理，并确保及时有效，不产生劳动纠纷；
二、任职资格
1、年龄28--35岁，专业不限，学历大专及以上；
2、有外贸行业招聘经验优先，熟悉招聘渠道（BOSS直聘、智联招聘）、有一定的识人能力，能独立面试，且会核算考勤薪资；
3、具备较好的沟通、协调能力、熟悉office办公软件；
4、性格开朗活泼，工作认真负责、执行力好；
5、领导安排的其他行政事宜