1、销售管理：拓展及维护当地市场，管理并参与到一线销售，实现销售目标； 2、渠道管理：承接总部渠道的各项政策，并可以根据本区域特色，做当地化规划、宣导和执行; 3、经销商管理：管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划（包括但不限于辖区内经销商生意规划、任务分解，经销商架构设置，经销商人员管理）； 4、市场推广：负责所属区域主动营销活动落地，统筹活动节点按照渠道要求落地执行； 创新活动形式，打造市场活动标杆，迭代升级新的可复制推广的活动形式； 5、市场管理：根据市场信息的收集及竞争对手的分析，制定销售计划，维护产品在行业中的市场定位，及时获得市场反馈； 6、团队管理：负责部门内人员的日常管理及培养。 任职资格： 1、大专及以上学历，一年以上零售行业品牌管理工作经验； 2、熟悉电脑操作，能够熟练使用常用办公软件Excel、PPT； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，并愿意为之奋斗； 4、具备良好沟通、协调能力，较强的学习及抗压能力，主动性强，团队融入度高，个性开朗乐观； 5、对公司的企业文化有良好认知与认同。