【致求职者的一段话】：
尊敬的求职者您好，若您在这次的岗位招募中被回复【不合适】。当然，这不代表您不够优秀。只是和我们目前企业发展阶段的用人需求不符。后期我们有新的、与您相符的岗位需要，欢迎您来投递。
再次感谢各位求职者对我们【尊创集团】的认可！愿您在事业上鹏程万里，扶摇直上！
1.根据集团发展战略、体系建设管理规定，统筹地产事业部体系文件、规章制度、标准流程的编制报审。
2.根据集团发展战略，统筹地产事业部战略规划的制定实施，建立、维护和改进地产运营管理体系。
3.根据集团发展战略、业务开展需要，统筹地产先进管理机制的探索和评估应用，向地产标杆企业学习。
4.根据集团、事业部管理经营管理要求，负责组织实施年度、季度、月度房地产开发、建设计划和利润目标，并组织实施保证各项计划和利润目标的实现。
5.根据集团、事业部管理经营管理要求，严格按照程序审核本事业部各项财务收支，全面掌握、控制事业部财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低运营成本和项目开发投资成本。
6.根据集团、事业部管理经营管理要求，统筹安排项目的可行性分析论证、风险评估、政府报批、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收、营销等工作。
7.根据地产管理的相关规定，建立和维护与政府部门、合作单位、重要客户等各方面关系的公关工作，维护与提升集团形象和声誉。
8.根据集团突发事件处置相关规定，负责处理事业部重大突发事件。 9.根据集团发展战略，统筹地产事业部组织架构、岗位编制的设置变革。
10.根据集团人才发展需求，统筹负责地产事业部管理骨干的培养、引进，打造团队协作力、凝聚力、执行力。
11.根据地产事业部业务发展需要，统筹地产事业部各项目之间的资源调配和整合。