1.掌握船员市场信息，了解市场行情，提出船员薪酬调整方案;
2.按照船舶航行及船舶换员计划的要求招聘合格船员;
3.协调、办理船员招聘、入职、离职、调任、升职、工资结算、考核等事务;
岗位职责描述
4.准备并核对船员各种资质文件;录入并维护船员的信息，保证在船船员证书有
(具体)
效;
5.整理船员动态;
6.负责了解在船船员心理状态，协调船员矛盾，维护船员队伍的稳定;
7.下船船员考核、跟踪及所分管船舶船员档案的制定存档
8.领导分配的其他工作