岗位职责:
1、负责统筹管理公司整体的行政、后勤、网络、人力资源管理工作;
2、负责参与编制汇总公司各项规章制度、员工手册、各种计划总结,辅助总经理做好各部门的支持与协调工作;
3、负责公司对外(对内)文件、公文、合同、公章的管理;
4、负责公司会议组织,会议纪要的撰写,会议内容的传达,公司大事记的记录;
5、负责公司员工的人事管理及员工培训;
6、负责监督各部门的工作秩序及公司各项管理制度的执行情况各类会务工作的安排;
7、负责公司固定资产的管理;
8、负责考勤、绩效、工资等审核、报批与发放;
9、负责公司的保安、保洁工作;
10、领导临时交办的其它工作。
职位要求:
具有大专以上学历;3年以上4S店行政人资管理工作经验;具有较强的工作协调能力和组织能力、抗压能力强;
福利待遇:
五险一金+免费工作午餐+公平的晋升空间
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃