岗位职责
1、根据各部门的用人需求，进行人员招聘；
2、管理、开发招聘渠道，发布招聘广告，定期对招聘渠道进行效果分析；
3、负责简历筛选、初试、面谈邀约、薪酬谈判及录用等招聘全流程实施；
4、负责为面试通过者发送录用通知书并告知入职事项；
5、了解新员工工作状况、个人喜好、生日等细节的问题，关注新员工的入职情况；
6、关注、收集、了解同行业各岗位情况；
7、 建立公司外部人才储备库；

任职要求：

1.大专以上学历，1年及以上人事相关工作经验；

2.熟练使用办公软件，PPT，有一定的数据分析能力；

3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。

福利待遇：
1、薪资待遇：固定薪资+绩效+全勤，薪资高于同行业平均水平；
2、带薪假期：每周大小周休息，婚假、产假、陪产假、丧假以及法定节假日带薪假期等；
3、晋升体系：财务主管—财务经理；
4、提升培训：有完善的培训提升体系；
5、公司福利：下午茶、团建、部门活动、生日会、端午节、中秋节等各种重大节日礼品等。