一、岗位薪酬及福利：
1、薪酬：岗位月度平均收入3K-5K，成熟教师月收入在6K-8K，每年提供涨薪机会。
2、福利:团建活动、生日及节假日礼品等。
二、完善的培训机制：
1、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训，表现优秀者公费外派总部学习。
2、培训项目：带薪入职培训 /定期业务能力及专业能力（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、管理能力等）提升培训。
3、一经录用，一年内选拔50%比例纳入储备管理层计划，进行系统管理培训及薪资调整，表现优秀者当年可获得校区分红权，部分优秀者可转岗至新校区任职管理岗位。
三、岗位职责：
1.制定教学计划，负责课程教授；
2.做好学生日常的教学管理；
3. 提供良好的教学与服务促进续费和转介绍。
四、任职要求：
1.学前教育、体育类、心理学等相关专业，有教师教育经验优先考虑。
2.有亲和力，有爱心，有责任心。
五、校区地址
潍坊校区（10多年老校基础，福利优厚，诚邀加入）
工作地址：潍坊奎文区丹桂里
职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、年终分红、通讯补助、员工旅游、带薪年假