职位详情
1、协助校长制定学校业务发展目标；负责制定本部门及下属员工的年度、季度和月度指标、及工作计划，负责相关的指标达成和工作计划的监控；
2、负责指导和监督部门相关制度、流程、标准的执行；
3、负责销售活动或方案的策划和执行;
4、负责销售部的业务管理工作，激励、督导下属执行工作计划、达成工作目标;
5、负责本部门团队建设，增加团队成员的凝聚力，增强团队的战斗力，提高团队的工作效率;
6、负责本部门及学校全体员工销售方面的业务培训；
7、负责本部门日常费用的控制;
8、负责本部门员工的招聘面试、考核评估，以及奖惩的建议；
9、与课程顾问共同接待顾客，协助课程顾问进行关
单；
10、组织销售部会议，对来访和签约客户进行分析，对数据进行盘点分析，完成分析报告；
11、负责督导下属员工完成来客接待、访客登记和咨询、数据录入和分析等工作；
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职位要求：
1.4年以上销售工作经验，有教育行业经验优先
2、管理培训能力强，有团队管理培训经验优先