一、岗位职责

1、业务管理调整规划完成公司招商调整方案。

2、进行市场调研、预测，形成分析报告。

3、结合公司年度预算，完成项目租金预算制定。

4、商户资源积累，根据招商方案，深度挖掘业务范围内优质商户资源，达成合作。

5、领导团队完成优质商户的谈判与合同签订，完成招商指标。

6、协调与各部门间关系，在公司管理规范内有效完成商户进场。

7、招商计划制定，根据公司调整方案，完成招商计划。

8、结合组内招商人员招商品类进行指标合理分配，使其各尽其能，责权分明。

二、任职条件

1、大学本科及以上学历。

2、5年以上大、中型商业地产招商管理工作经验，年龄40岁以内。

3、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化。

4、具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力。

5、有良好的沟通协调能力及团队管理能力，责任心强、抗压性强。