一、岗位职责

1、负责起草公司专项工作总结、承办上报集团公司各类文字材料工作。

2、负责行政及各类资产数据统计、分析、梳理上报工作。

3、负责人力资源绩效、培训、招聘及企业文化相关体系搭建及执行工作。

二、任职条件

1、大学本科及以上学历，年龄35岁以内。

2、2年以上人力行政管理工作经验。

3、熟练使用办公软件，具备解决突发事件的能力。

4、热情，融入度高，主动性强，强落地，高效执行。

5、中共党员优先。