1、前期进行资料整理，简历筛选，招聘前期的准备工作;
2、收集招聘人员信息，开拓招聘渠道，设计招聘形式并实施;
3、对所开发的新储备人员进行跟踪并及时维护;
4、为小组提供人员储备支持:
5、完成经理下达的其他日常事务。

任职资格:
1、22岁大专(含)以上学历
2、持有大专及以上毕业证，才可参加面试。否则不予安排面试。(可接受应届毕业生)
3、口齿清晰，思维敏捷。具有较强的沟通能力。
4、性格坚韧，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5.整理客户资料等。

另：售后服务专员及储备主管的岗位也在选拔中。

上班时间:
8:30-12:0014:30-17:30。双休，法定节假日正常休息。
工作福利:
商业五险、年底双薪、完善培训、各项津贴。底薪+岗位津贴+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训。