岗位职责：
1、负责用人部门招聘需求收集、确认以及招聘实施工作；
2、负责招聘员工初试、复试、入职跟进、考核评估等工作；
3、负责开展校园招聘以及校招资源维护、开拓等工作；
4、负责培训需求收集、整理以及培训资源开拓、员工培训实施等工作；
5、负责员工入转调离手续办理以及员工档案管理等具体工作；
6、负责协助领导开展薪酬调查、薪酬方案设计以及落地执行工作；
7、负责协助领导开展绩效考核方案设计以及落地执行工作；
8、负责协助领导开展人事制度、流程编制、优化及落地执行；
9、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、涉农等相关专业；
2.3-5年相关人资经验，有生产制造企业或熟悉招聘、培训、绩效薪酬版块工作经历；
3.良好的沟通、协调、组织能力；有一定的抗压力。