工作内容：
1、参与人力资源部门的招聘工作，包括筛选简历和协助组织面试；
2、支持团队成员完成招聘流程中的各项任务，确保流程顺畅；
3、协助处理与招聘相关的行政事务，保持工作区域的有序。
岗位要求：
1、人力资源专业25届应届毕业生，至少可以实习3个月；
2、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在实践中学习和成长；
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
4、能够有效处理多任务并保持细节的准确性。