一、工作内容

1、协助营销中心总监制定本中心的营销战略规划，协助营销中心总监编制年度、半年度及各周期的经营目标计划。

2、负责监督和审核门市事业部、大区事业部各周期目标计划的制定，并跟踪监督各周期目标任务的完成情况，将目标完成情况上报营销中心总监和下传到各事业部，根据完成情况提出相关改进要求并监督执行。

3、负责监督和审核各事业部各周期工作计划的制定，结合勤策系统（365）实时跟踪、监督工作计划的完成情况，加强过程管理。并及时将工作计划执行情况与营销中心及各事业部沟通，做好工作过程管理的记录工作，并通报异常情况至相关部门。

4、负责营销中心各项数据收集、整理、分析、汇报工作。

5、协助营销中心总监完善、优化营销中心的管理制度。

6、负责营销中心部门资料、档案管理工作。

7、协助人力行政中心做好营销中心及各事业部的绩效管理工作。

二、任职资格

1、市场营销、工商管理、企业管理专业，专科及以上学历；

2、具有快销品行业工作经历2年以上，熟悉市调及销售标准及流程；

3、熟悉勤策系统（365）；熟练使用办公软件、营销分析评估工具等；

4、具有较强的沟通能力、分析判断能力。

5、销售管理经理岗位不涉及实际销售工作，涉及出差。