如果你现在正面临着职业的重新选择，这会是你在职场生涯上，一次新的机遇。

首先我们要说明一点：我们的业务模式不是传统电销模式；无需每天疯狂外呼，平均每天十几个电话（非陌拜）；线索稳定精准；客户基本都是在校学生，素质高有礼貌。

在这里做销售，如何轻轻松松月入过万，下面我们来展开是说说怎么来的（入职签署相关协议，以下内容如有欺诈，按双倍赔偿！！！）

我们的薪资分成两个阶段：

第一个阶段：是3个月的试用期，我们又叫新手保护期，考虑到新人前期需要时间沉淀知识和技能，公司在过渡期间给予一定保障。

新手保护期薪资：基本薪资4500+3%销售业绩提成（超过10万以上，按更高比例提成）

（4500的基本工资，分为3000无责，1500有责，但这个有责只需要您保证每天有效的通话时长在80分钟以上，就可以满额拿到，所以基本是固定收入，都可以拿到。既然叫新手保护期，就是要给予新人足够的保障，让新人安心学习，在经济上给予支持。）

第二个阶段：正式咨询师

①月度收益：底薪（五个档：2500/3000/4000/5000/6000）+个人销售业绩提成（1%~12%的阶梯提成）+月度个人完标奖金（从最低500~到最高2.5万）+月度团队完标奖金（1万~2万）；

月薪收益：8000~上不封顶!!！（近三月薪资最高者：月薪5万+）

职级晋升：连续一个季度的销售业绩达到底薪的晋升标准，就可以自动晋升！（团队目前其中一位战区长为入职9个月提拔为战区长，在这里没有论资排辈，不看工龄，只凭真材实料，没有办公室政治，只管专心干好个人业绩！）

②季度收益：季度个人完标奖金（从最低6千~到最高4万）

③奖金津贴：

各种绩优奖金项目：最佳新人奖、月度前三名奖励、季度前三名奖励、破纪录奖励...

各类一岗多职津贴：带新津贴、组长津贴...；

以上无论是提成还是奖金性质的激励，都是多劳多得，少劳少得，不劳不得但不会倒扣，只奖不罚。

在这里利益分配秉承：高业绩，高收益的原则！让优秀的人赚到更多，彼此实现双赢！

说完眼前的收入之后，咱们也来说说未来的发展：

前期公司有成熟的培训体系，有入职一周左右的带薪培训，转正之后公司有成熟的晋升渠道，从咨询师-组长-战区长-总监，在这里有无限可能的职位空间，等你发挥。

自我介绍：

我司16年底成立，从做教辅图书起家，到现在主营考研课程业务，已有8年时间。目前主要合作的考研机构有研途（张雪峰）、新东方、启航、高途，等国内知名考研品牌。

岗位介绍：

对公司提供的有考研意向学员进行电话沟通，根据学员需求、按照公司提供的咨询流程完成意向学员转化成单工作；

任职要求：

① 大专及以上学历，有电话销售相关经验，有教培销售经验者优先

②具备良好的沟通能力，学习能力强

③积极主动，吃苦耐劳

福利待遇：

①工作时间：12:00-21：00；17:00~18:00休息1小时

②每周六单休，节假日当天放假。

③ 正式员工享受五险一金

④满一年享5天带薪年假

⑤春节期间超长带薪休假

⑥ 传统节日礼品

⑦ 日常提供零食水果

⑧定期组织团建聚餐

⑨5A写字楼冬暖夏凉