职位描述:
1.办理员工入职、转正、调动、离职等手续;
2.负责员工考勤统计，证书管理;3.负责人事资料维护与更新，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;4.掌握最新与企业相关政策,实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法:5.负责新员工入职培训，负麦协助培训部门制定培训计划，统筹培训进度，并跟踪培训效果;6.领导安排的其他临时性工作。
任职要求
1.年龄35周岁以下;
2.大专以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
3.具有行政管理2年以上经验;
4.具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习;
5.具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力;
6.熟悉国家劳动法律法规及劳动人事政策等相关条例;
7.熟悉人力资源日常管理工作流程，在招聘培训方面具有丰富经验者优先,