一、薪酬
月薪：15K-34K 年薪：19W-41W
薪酬：底薪9000~2万/月 绩效达成100%,年薪19W-32W/年;绩效达成200%,年薪27W-41W/年；
二、岗位职责
（一）职责：负责区域销售计划的制定与执行、市场开发与客户关系管理，进行市场资源的规划、整合与调控，完成区域内销售指标，按时回款。
（二）工作内容：
1、根据销售计划及业绩指标要求，梳理项目信息，跟进项目进度，运作项目前期工作，为销售订单制定合理报价，控制费用，确保业务质量。
2、编制商务标书，协同技术支持部门解答客户疑问，根据要求及时做好投标工作，完成合同流程申请。
3、根据订单完成进度，与客户沟通，及时发起开票申请，根据回款做好催款工作，对超期账款进行催收。
4、维护重点客户关系，定期拜访，及时上报客户信息资料，跟进重点客户的战略合作关系。
5、同区办经理汇报每月工作情况，提报项目储备信息，对进展中项目进行复盘，对项目进度中遇到的问题提出并寻求协助进行解决。
6、关注员工工作状态，及时处理团队人事问题，提出团队建设和员工关怀需求和调整建议。
三、任职要求
（一）技能要求：
1、学历/专业：25-40岁专科及以上学历，机械、材料、流体类及市场营销等相关专业。
2、性别：性别不限
3、经验：有3年以上工业自动化行业泵阀、仪表等产品销售经验，有大项目投标运作经验。在煤化工、精细化工（多晶硅、锂电、BDO等）、石油化工（LNG）、电力、冶金、造纸等行业有成熟客户资源。擅长大项目攻关，新市场开拓及布局等相关工作；有典型、重点、大型工程项目的成功销售业绩经验者优先；。
4、形象：形象气质佳，了解社交礼仪，谈吐有分寸。
5、技能：会开车。
6、可接受定期出差。
7、工作地点：
（1）居住地设立公司办事处的员工，日常办公地点在居住地所在办事处。
（2）居住地未设立办事处的员工，日常办公地点可居家办公，但需定期至公司进行述职汇报。
（二）素质要求
管理自己：
（1）勤奋努力：勤奋、主动力、自律性；能接受长期出差。
（2）坚持不懈：坚韧性、成就动机。善于制定目标并付之行动，喜欢挑战，执着专注，不轻易放弃。
（3）坚韧抗压：抗压能力、反弹能力、乐观向上、打破壁垒、突破自我、革新能力。
（4）情绪稳定，聪慧敏锐：有效的情绪控制、具备语言艺术、有同理心及较强适应性。具备分析思维，识别他人能力。
（5）锐意进取，有事业雄心：有清晰职业认知，热爱销售岗位，对业务市场有深入了解，
（6）学习能力、感悟能力：有主动学习提升意识，善于分析总结，不断学习改进。
管理他人：
（1）沟通协调能力：表达、回答干脆利落，沟通逻辑清晰，表达简明扼要，气息稳中有力，自信。
（2）人际敏锐：同理心、乐群性，能快速融入陌生环境、人群，与他人顺畅沟通。
（3）影响力：能快速顺服他人，影响他人。
管理任务：
（1）目标导向：有成功欲望，有明确的职业、技能发展目标；。
（2）资源整合：具备分析思维，创造思维，善于资源整合，达成目标。
管理团队：
（1）统筹规划：做事具备条理性，具备分析思维，能够主导支配所辖区域业绩达成。
（2）决策能力：对错误、矛盾与冲突的问题，能高效地做出明智、有效、及时的合理决策。
四、福利待遇
（一）员工培训：依据标准化人才学习地图，对不同层级销售人员，开展系统化分类分层培训，理论与实战结合，全面提升销售人员综合素质能力。
（二）员工福利：五险一金、带薪年假、高底薪、高激励、弹性工作、周末双休、出差补贴。
（三）人才发展：公司具备清晰的职业发展通道，职业发展路径，提供充足的晋升机会。