一、任职条件：
1. 本科以上学历： 具有本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理或相关专业背景，CET-6及以上英语水平，能够熟练使用英语进行工作，英语口语流利。
2. 海外销售经验： 具有丰富的海外销售经验和成功案例，熟悉国际市场和销售流程，了解不同国家和地区的商务文化和习惯。
3. 团队管理能力： 具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励和指导团队成员，推动团队共同实现销售目标。
4. 良好的沟通技巧： 具有优秀的沟通和谈判技巧，能够与客户和团队有效沟通，协调内外部资源，解决问题和处理纠纷。
5. 数据分析能力： 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够熟练运用Excel、SPSS等数据分析工具，对销售数据进行深入分析，并提出有效的销售策略和改进建议。
二、工作职责：
1. 制定海外销售策略： 负责制定公司海外销售策略和计划，包括市场定位、目标客户群体、销售目标和销售渠道选择，以确保实现销售业绩目标。
2. 团队管理与指导： 管理和指导海外销售团队，包括招聘、培训、激励和绩效评估，建立高效的销售团队，提升团队业绩和士气。
3. 客户关系维护： 维护和发展与海外客户的良好关系，了解客户需求，提供专业的产品咨询和解决方案，促进销售合作和订单成交。
4. 市场开拓与业务拓展： 开拓海外市场，寻找新的销售机会和业务合作伙伴，扩大公司产品在海外市场的市场份额和影响力。
5. 销售数据分析与报告撰写： 负责收集和分析海外销售数据，撰写销售报告和分析报告，提出销售策略和改进建议，为公司制定决策提供数据支持。
三、薪资标准：
底薪（10-25K）+提成+奖金
四、福利待遇：
这里有入职五险一金、额外的商业保险，还有节日礼包与家庭礼包，外加丰富多样的团建活动，更有零食、咖啡、茶饮等全天免费供应，满满福利期待你的加入！