职位描述
工伤管理
- 每月定期递交工伤名单。
- 整理并保存工伤相关资料。
- 处理工伤报案，确保所有工伤事件及时上报并记录。
- 协助员工办理工伤报销手续，确保报销流程顺利进行。
报销管理
- 处理员工的各类报销申请，确保报销资料的完整性和准确性。
- 跟踪报销进度，及时向员工反馈报销状态。
- 保存和归档报销资料，确保账务合规。
考勤与绩效管理
- 收集并整理员工考勤数据，确保考勤记录准确无误。
- 协助绩效考核数据的收集和整理，为绩效评估提供数据支持。
- 管理公司固定资产数据，确保资产记录准确并定期更新。
合同管理
- 整理和保存各类合同，确保合同资料齐全且有序。
- 定期审核合同到期情况，并提醒相关部门进行合同续签或变更。
- 维护合同档案，确保合同信息的机密性和安全性。
其他安排事项
- 根据公司需要，完成其他临时交办的任务。
- 协助公司各部门的行政工作，确保公司内部流程顺畅。
任职要求：
- 教育背景：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先。
- 工作经验：具有1年以上公司内务或相关岗位工作经验。
- 技能要求：
- 熟练使用办公软件（如Microsoft Office套件）。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 具备较强的组织能力和时间管理能力，能有效处理多项任务。
- 其他要求：
- 工作认真细致，责任心强，具备较强的保密意识。
- 具有基本的法律知识，了解劳动法、合同法等相关法规者优先。
公司福利：
- 提供完善的培训和职业发展机会。
- 五险一金齐全，享受国家法定节假日。
- 提供员工福利及团队建设活动。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕