11、外勤岗位职责

①　了解本区域客户特别是优质客户情况，收集该区域市场需求、产品价格趋向等信息，分析并制定适合该区域的战略方向及营销模式。
②　做好每月及每周本区域要拜访的客户及行进路线计划，完成拜访目标和新客户目标，完成每月及季度和年总业绩目标
③　通过公司提供的名单及其他渠道获取新客户名单，开发新客户，定期拜访老客户，了解客户关键人物关系，并促进与各人物的关系，收集信息，了解客户需求，提供解决方案，成交后交由内勤对接，并与内勤做好密切配合；
④　撰写每次拜访客户收集到的信息，向上级汇报并记录入客户表，定期整理客户表。
2、外勤岗位要求：会开车，接受长期出差，喜欢跑，懂人情世故，有丰富的社会阅历和业务经验，擅长与客户打交道，自来熟，亲和力强，外向，容易获取客户信任，很强的执行力和目标感，认可公司并能和公司共同发展，年龄23-35岁，大专以上
薪资结构：基本底薪3500，绩效工资1000，提成0.5-1%，社保，外勤补贴，季度及年终达标奖金，利润达标奖金，晋升后岗位津贴

工作轻松无压力，环境舒适，人性化管理，团队年轻化，有活力，氛围好，有仪式感，节日聚餐，外出团建，拓展培训，季节性旅游。

行业潜力巨大，客户稳定合作持久，产品刚需复购率高，收入稳定增长，上不封顶，管理岗位空缺，晋升规划清晰明了。

优秀的你只差一个来我们公司看看的机会！

职位福利：绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、员工旅游、节日福利、社保、定期团建

职位亮点：全国区域布局，岗位空缺，晋升空间大。