岗位职责】
1、针对学生情况，给学生制定个性化教学计划并严格落实；
2、辅助咨询师进行专业测评并提供辅导建议；
3. 对学生进行个性化的课程教授同时参与教学研究；
4. 在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。
【任职要求】
1、年龄23-40岁，本科及以上学历且为相关专业毕业；
2、熟悉相应阶段和学科的教材、考点，对“一对一”辅导有一定了解；
3、符合教师形象表达能力佳，富有亲和力；
4、热爱并认可教育行业，有教学经验者优先考虑。
我们提供全成都行业内最有竞争力的薪酬体系，晋升体系和培训体系：
1. 根据老师经验和能力评定级别
2. 每个级别对应不同的底薪，课时费，福利待遇
3. 入职一个月就快速排满学生，首月工资可突破五位数
4. 季度一次的晋升技术岗和管理岗的机会
5. 课程研发，教师培训分工明确，新师成长为成熟老师最快三个月
我们的薪酬构成： 岗位无责任底薪+课时费+业绩提成+试听奖励+五险一金+节假日福利 一般8-15k 优秀的老师10-20k以上
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职位福利：六险一金、不加班、双休、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、每年多次调薪
职位亮点：牛人带队。氛围轻松 薪资高 事情少