岗位职责

1、负责销售团队的日常工作全面管理；

2、协助直接上级，结合公司整体战略目标，制定本销售团队销售计划、目标；

3、根据年度销售任务为销售团队制定年度、季度、月度、周销售计划，并沟通确认监控销售计划完成的进度；

4、对下属的工作进行方向性指导与支持，负责销售部门员工的绩效管理和员工满意度的提高；

5、为销售部门人员提供专业知识与技能培训，建立、培养和完善以客户为中心，训练有素的销售队伍；

6、促进销售部门各业务小组的良好运营和各自指标的顺利完成。

7、基于销售计划，结合市场动态，制定销售策略；

8、销售标准流程的制定与实施；

9、定期向公司总经办汇报月度、年度、季度的经营管理工作进度；

10、注重团队建设与培养；

11、协同横向部门的有效沟通；

12、完成直接上级临时交代的工作。

岗位要求

1、熟悉汽车相关法规、消费者相关法规和商业惯例；

2、熟悉经销商、行业以及自身工作职责；

3、具备较强的销售技巧及销售经验；

4、具备出色的计划、组织、协调和实施能力；

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；

6、具备较强的策划能力，熟悉各类媒体合作方式，有大型市场活动推广成功经验；

7、有处理店内重大突发事件的能力；

8、仪表端正，举止大方、形象气质佳，有亲和力。

9、5年以上汽车销售工作经验，至少2年以上汽车行业同等职位经验

C1驾驶证，普通话标准、流利，表达思路清晰，有谈判技巧，穿着得体，熟悉办公软件