岗位职责：
1 、负责客户需求开发及相关需求进行调研，并制定项目计划及方案；
2 、负责与需求方对接项目具体细节需求，并出具培训/咨询框架；
3 、负责培训方案的各个环节及详细信息设计、规划及具体实施；
4 、负责根据培训方案准备各项执行管理文件及资料；
5 、负责培训/咨询项目的组织实施、过程监控及调整、效果评估验证；
6、 负责培训/咨询项目的总结、汇报及交付。
职位要求：
1、专科及以上学历，2-3年培训、人才培养、人才发展、销售相关工作经验；
2、能独立承担需求诊断、培训方案设计、内容开发和项目运营；
3、积极主动，结果导向，坦诚沟通，较强的问题解决能力。