工作职责：

1、负责经销商门店的维护帮扶工作及区域渠道业务开发工作；

2、负责相关部门轮岗培养学习工作；

3、培养符合战略要求且具备专业营销管理的综合型人才；

4、培养未来区域上的营销管理者。

任职资格要求：

1、本科学历，28周岁以下，营销相关专业应届生；

2、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能适应出差。

注：该岗位为营销管理定向培养，职业规划：销售员-主管-副经理-区域经理。