工作职责：
1.教案教材的反馈建议与提升优化；
2.教研、备课磨课及新师带教；
3.行课、教学服务及续费管控；
4.检查各学科教学计划执行情况，深入课堂听课，评课，有效提高教学服务质量；
5.教师团队的运营数据管理，包括课时完成率、留存率、续费率等各项数据统计；
6.校区课时的运营数据管理，包括课时量、课消、人工成本的控制，提升人效。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上班课教学经验，至少2年管理经验；
3、协调能力强、表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力；
4、了解并熟悉当地教育市场，具有教育培训经验者优先；
5、热衷教育事业，具有先进的教育教学理念，较强的创新意识和实践能力。