一、岗位要求：
1.本科及以上学历，海外留学背景优先考虑；
2.具有3-5年以上市场前端的工作经验，对于跨境行业有基本了解，有海外公司注册、海外身份规划、家族办公室、ODI/FDI、基金、信托等相关工作经验者优先；
3.具有法律、券商、私行、投行、管理咨询、跨境商务咨询等相关从业背景优先；
4.具有市场渠道拓展、维护，对客服务经验；
5.逻辑思维强、表达能力佳，拥有快速理解并转化产品的能力
5.英语四级及以上，英语能力优秀者优先

二、岗位职责：
1、负责根据公司的营销计划进行商业拓展，完成销售业绩；
2、配合公司现有合作渠道的市场营销活动，挖掘客户需求促成销售成交，并能有计划地完成客户关系管理等相关工作；
3、主动发现合作渠道的业务需求，为其提供业务指导和培训，促进渠道转化；
4、按照公司市场制度完成销售管理，包括但不限于录入客户数据、销售数据的统计和分析、客户满意度或需求调研等；
5、领导交办的其他工作项。

三、薪酬架构与员工福利：
1、多元薪酬
包括基本工资、岗位津贴、职位补贴、业绩提成、年终奖金及年度调薪。参与研究或撰写文章另享稿酬。
2、社会保障与假期
五险一金、双休、法定节假日；另有春节、远途及生日带薪假期等。
3、职业发展
员工可灵活选择管理（M）或专业（P）发展通道，两者互通，根据个人能力及工作表现参与晋升考核，获得发展机会。
4、培训与成长
提供系统化内部培训及跨区域学习机会，助力员工持续提升专业能力。
5、企业文化福利
定期发放节日礼品，组织团队建设及部门团建活动，营造积极的工作氛围。